Чи подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу при укладанні цивільно-правових договорів ― питання, відповіді на яке не знайти у законодавстві. Тож платники звертаються до різних контролюючих органів, аби ті визначили правила роботи. Маємо два роз’яснення ― від Держпраці та ДПС. Обидва відомства «відхрестились» від повноважень вирішувати такі спірні питання.
Форму можна буде вести в паперовому, електронному вигляді, у тому числі через електронний кабінет.
Постанова КМУ від 09.02.2022 № 95
Якщо ФОП – платник ЄП укладає договір, який передбачає оплату процесу праці, він враховує працівників, яких залучає за таким договором, до загальної кількості осіб, що перебувають з ним в трудових відносинах. Якщо ж укладений договір відповідає нормам договору підряду, то иаких осіб не потрібно включати до загальної кількості осіб, що перебувають з ним в трудових відносинах.
Інформацію у Формі ведення обліку товарних запасів, затвердженій наказом Мінфіну від 03.09.2021 № 496, ФОП виправляє у наступному порядку.
Підприємство не нараховувало та не виплачувало індексацію своїм працівникам. За результатами перевірки інспектори праці склали на підприємство акт та припис щодо усунення такого порушення. Підприємство припис виконало, про що сповістило Держпраці. Однак після цього прийняли постанову про накладення штрафу на підприємство. Її і оскаржили у суді.
ЗМІ поширили інформацію щодо госпсубʼєкта, який під виглядом книг продавав алкогольні напої та продукти харчування за кошти «єПідтримки».
4 лютого відбулася зустріч Європейської Бізнес Асоціації з заступниками Міністра фінансів України. Учасники розглянули актуальні питання оподаткування та митних платежів.
Працівник ФОПа має таке ж право на щорічну відпустку, як і працівники великих компаній.
