«Головбух» — професійний бухгалтерський портал. У нас — оперативно, фахово і вичерпно про бухгалтерський і податковий облік, звітність і податкові перевірки, соціальне страхування та оплату праці.
Усе, що потрібно бухгалтеру в мінливих умовах сьогодення, експерти бухгалтерського напряму готують та публікують у фахових виданнях Цифрового видавництва Експертус:
експертно-правовій системі «Експертус Головбух»— тут отримаєте консультації, судові огляди, зразки, форм і шаблони, бухгалтерські проведення, зручні довідкові таблиці, архів журналів «Головбух»;
тижневику «Головбух»— тут щотижня будете отримувати відповіді на актуальні запитання, роз’яснення і коментарі експертів. У журналі також знайдете зразки, форм і шаблони, тематичні добірки статей і книжкову полицю;
єдиному в Україні повноцінному електронному журналі для бухгалтерів, які ведуть облік на підприємствах агропромислового комплексу «Головбух Агро»;
Вищій школі Головбуха — разом із знаннями отримаєте готові алгоритми для оптимальної роботи, визнання колег і керівництва, підтверджені СЕРТИФІКАТОМ Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого.
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Відпустка за свій рахунок та простій стали поширеними явищами. Як рахувати ЄСВ у такі місяці та скласти Податковий розрахунок з ПДФО, ВЗ та ЄСВ — покажемо на зразках і прикладах у консультації
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Воєнний стан змусив законодавців вкотре внести зміни до правил розрахунку середньої зарплати. Тож розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)