Оплата праці в ЗОЗ

Оплата праці в медзакладі — одна з найчутливіших тем у період реформування галузі. Після скасування Господарського кодексу КНП поступово трансформуються у КНТ, що змінює правову основу діяльності закладів охорони здоров’я.

Профсертифікація для бухгалтера 2026

Це впливає і на систему оплати праці медпрацівників — від визначення посадових окладів до премій і доплат за інтенсивність, нічні зміни та суміщення. У рубриці ви знайдете консультації щодо організації оплати праці в КНП/КНТ, приклади розрахунків, пояснення змін у звітності та поради, як діяти в перехідний період без ризику порушити закон.

З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
Переглядів: 3220
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
Переглядів: 13264
Нові правила атестації працівників охорони здоров’я змінюють підходи до стажу, категорій і відповідальності. Розповідаємо, як саме оновилася процедура, хто за що відповідатиме, як обчислювати стаж і що тепер буде з кваліфікаційними категоріями
Переглядів: 1721
Розгалядаємо, чи має право КНП надавати ФОПам платні медичні послуги, та чи може ФОП орендувати в КНП приміщення або обладнання
Переглядів: 479
Більше статей за темою Більше новин за темою Більше питань за темою