Оплата праці в ЗОЗ

Оплата праці в медзакладі — одна з найчутливіших тем у період реформування галузі. Після скасування Господарського кодексу КНП поступово трансформуються у КНТ, що змінює правову основу діяльності закладів охорони здоров’я.

Національна сертифікація головбуха медичного КНП — 2026

Це впливає і на систему оплати праці медпрацівників — від визначення посадових окладів до премій і доплат за інтенсивність, нічні зміни та суміщення. У рубриці ви знайдете консультації щодо організації оплати праці в КНП/КНТ, приклади розрахунків, пояснення змін у звітності та поради, як діяти в перехідний період без ризику порушити закон.

Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
Переглядів: 12751
Нові правила атестації працівників охорони здоров’я змінюють підходи до стажу, категорій і відповідальності. Розповідаємо, як саме оновилася процедура, хто за що відповідатиме, як обчислювати стаж і що тепер буде з кваліфікаційними категоріями
Переглядів: 1291
Розгалядаємо, чи має право КНП надавати ФОПам платні медичні послуги, та чи може ФОП орендувати в КНП приміщення або обладнання
Переглядів: 377
Працівник, що повернувся з відрядження, має надати документи, що підтвердять його витрати. Повний перелік цих документів закон не регламентує. Тому перевірте їх за нашою пам’яткою
Переглядів: 4890
Вихід на пенсію в сучасних умовах може погіршувати матеріальний стан працівника. У медзакладів, як КНП, так і колишніх бюджетників ситуація з цим останні роки не покращилася. Отже, отримати допомогу під час виходу на пенсію для працівника — неабияка поміч. Хто й коли має право на таку допомогу — в цьому огляді
Переглядів: 10684
Більше статей за темою Більше новин за темою Більше питань за темою