Оплата праці в ЗОЗ

Оплата праці в медзакладі — одна з найчутливіших тем у період реформування галузі. Після скасування Господарського кодексу КНП поступово трансформуються у КНТ, що змінює правову основу діяльності закладів охорони здоров’я.

Профсертифікація для бухгалтера 2026

Це впливає і на систему оплати праці медпрацівників — від визначення посадових окладів до премій і доплат за інтенсивність, нічні зміни та суміщення. У рубриці ви знайдете консультації щодо організації оплати праці в КНП/КНТ, приклади розрахунків, пояснення змін у звітності та поради, як діяти в перехідний період без ризику порушити закон.

Працівник, що повернувся з відрядження, має надати документи, що підтвердять його витрати. Повний перелік цих документів закон не регламентує. Тому перевірте їх за нашою пам’яткою
Переглядів: 6923
Відрядження може стосуватися кожного працівника. І медзаклад тут не виняток. Лікарі, молодший медперсонал, допоміжний персонал — усі вони можуть побувати з різних причин у відрядженні. Не говорячи уже про адміністративно-управлінський персонал та керівників, які найчастіше бувають у відрядженнях. Які особливості оформлення відряджень для медзакладів — розглянемо у консультації
Переглядів: 6292
Вихід на пенсію в сучасних умовах може погіршувати матеріальний стан працівника. У медзакладів ситуація з цим останні роки не покращилася. Отже, отримати допомогу під час виходу на пенсію для працівника — неабияка поміч. Хто й коли має право на таку допомогу — в огляді
Переглядів: 11128
З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
Переглядів: 4129
Більше статей за темою Більше новин за темою Більше питань за темою