Як оплатити лікарняний у 2025 році? Хто фінансує перші п’ять днів тимчасової непрацездатності? Як нараховувати та обліковувати допомогу по вагітності та пологах, якщо працівниця — сумісник або працює на неповний робочий час? Як відображати лікарняні й декретні в об’єднаній звітності? У рубриці «Лікарняні та декретні» зібрали для вас покрокові інструкції, приклади розрахунків, типові ситуації та зразки заповнення.
Пояснюємо, як правильно оформити листок непрацездатності, розрахувати середню зарплату, застосувати обмеження за страховим стажем і уникнути помилок під час подання звітності. Матеріали постійно оновлюємо згідно з чинним законодавством. Жодної води — лише практичні поради, які заощадять ваш час і нерви. Переходьте 👇
Роботодавець зобов'язаний правильно визначити страховий стаж, адже відповідає за це і перед працівником, і перед ПФУ. Адже від цього показника залежить розмір соцвиплат. Щоб не довелося платити за помилки, з’ясуємо, як визначити страховий стаж працівникові, підприємцю або фізособі, що виконує роботи за цивільно-правовими договорами
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2025 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
Якщо хвороба заскочила працівника зненацька під час його щорічної відпустки, оплатіть листок непрацездатності. Залишок щорічної відпустки він може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та показати в Об’єднаній звітності, розповів експерт
У 2025 році бухгалтерський облік лікарняних потрібно вести з урахуванням нових ставок податків, зокрема військового збору. У матеріалі показуємо проводки для нарахування й виплати лікарняних, пояснюємо, які рахунки застосувати та як уникнути помилок у відображенні операцій
Як правильно відобразити лікарняні, щорічну та декретну відпустку в табелі обліку робочого часу? Пояснюємо особливості складання табеля у воєнний час. У консультації — зразок і готовий шаблон для скачування
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
