«Головбух» — професійний бухгалтерський портал. У нас — оперативно, фахово і вичерпно про бухгалтерський і податковий облік, звітність і податкові перевірки, соціальне страхування та оплату праці.
Усе, що потрібно бухгалтеру в мінливих умовах сьогодення, експерти бухгалтерського напряму готують та публікують у фахових виданнях Цифрового видавництва Експертус:
експертно-правовій системі «Експертус Головбух»— тут отримаєте консультації, судові огляди, зразки, форм і шаблони, бухгалтерські проведення, зручні довідкові таблиці, архів журналів «Головбух»;
тижневику «Головбух»— тут щотижня будете отримувати відповіді на актуальні запитання, роз’яснення і коментарі експертів. У журналі також знайдете зразки, форм і шаблони, тематичні добірки статей і книжкову полицю;
єдиному в Україні повноцінному електронному журналі для бухгалтерів, які ведуть облік на підприємствах агропромислового комплексу «Головбух Агро»;
Вищій школі Головбуха — разом із знаннями отримаєте готові алгоритми для оптимальної роботи, визнання колег і керівництва, підтверджені СЕРТИФІКАТОМ Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого.
Війна триває, тому воєнний стан продовжено до 8 лютого 2025 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
Прожитковий мінімум — це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів. Його використовують також і в оподаткуванні. Все, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році — в огляді
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Воєнний стан змусив законодавців вкотре внести зміни до правил розрахунку середньої зарплати. Тож розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
Однак під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є кілька нюансів, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації – правила та приклади розрахунку цього показника
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант – суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад – розповімо в огляді
