«Головбух» — професійний бухгалтерський портал. У нас — оперативно, фахово і вичерпно про бухгалтерський і податковий облік, звітність і податкові перевірки, соціальне страхування та оплату праці.
Усе, що потрібно бухгалтеру в мінливих умовах сьогодення, експерти бухгалтерського напряму готують та публікують у фахових виданнях Цифрового видавництва Експертус:
експертно-правовій системі «Експертус Головбух»— тут отримаєте консультації, судові огляди, зразки, форм і шаблони, бухгалтерські проведення, зручні довідкові таблиці, архів журналів «Головбух»;
тижневику «Головбух»— тут щотижня будете отримувати відповіді на актуальні запитання, роз’яснення і коментарі експертів. У журналі також знайдете зразки, форм і шаблони, тематичні добірки статей і книжкову полицю;
єдиному в Україні повноцінному електронному журналі для бухгалтерів, які ведуть облік на підприємствах агропромислового комплексу «Головбух Агро»;
Вищій школі Головбуха — разом із знаннями отримаєте готові алгоритми для оптимальної роботи, визнання колег і керівництва, підтверджені СЕРТИФІКАТОМ Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого.
Заздалегідь продумайте наслідки термінових звільнень працівників, щоб уникнути ризику додаткових витрат. Адже у окремих випадках маєте виплатити працівникові вихідну допомогу. Розкажемо, що це за ситуації та як розрахувати виплату
Трапляються випадки, коли працівника звільнили та знов працевлаштували в одному й тому самому місяці. Сумарна зарплата за такий місяць може не перевищувати мінімальної. Чи спрацьовує вимога донарахувати мінімальний ЄСВ? Експерт пояснив цю ситуацію та розглянув можливі варіанти
Звільнення працівника – питання не тільки кадрове, але й бухгалтерське. Адже бухгалтер бере активну участь в оформленні звільнення працівника й долучається до кадрових документів. Сьогодні в консультації про бухгалтерський погляд на звільнення, зразок наказу про звільнення та заяви на звільнення працівника
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Розкажемо, що маєте нарахувати, та покажемо на прикладах, як це правильно зробити
Хто і коли повинен подавати Звіт № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці», актуальний бланк і зразок форми № 4-ПН — у статті
