Європейська Бізнес Асоціація закликає змінити підхід до бронювання працівників на прифронтових територіях. Зокрема, пропонують враховувати фактичне місце здійснення господарської діяльності, а не лише юридичну адресу компанії
Невдовзі багатодітні батьки зможуть оформити відстрочку через застосунок Резерв+ незалежно від сімейного стану. Міноборони розпочинає бета-тестування функції
Із 00:00 до 01:00 7 лютого у реєстрі «Оберіг» проводитимуть планові технічні роботи. Застосунок «Резерв+» буде тимчасово недоступний
Оновлені критерії діють із 6 лютого 2026 року
Підприємства, які виробляють та відновлюють трансформатори для енергетики, зможуть забронювати всіх військовозобов’язаних працівників. Також Уряд зменшив кількість критеріїв для визнання компанії критично важливою — два замість трьох
Змінами удосконалюють механізм бронювання працівників підприємств оборонно-промислового комплексу, які є критично важливими для функціонування економіки, та забезпечення потреб Сил безпеки і оборони
У Мін’юсті роз’яснили, як сплата аліментів впливає на право отримати відстрочку від мобілізації. Закон прямо пов’язує ці два питання
Зарплата менша ніж 21 617,50 грн — і бронювання скасовують? Держоргани не дали чітких роз’яснень, які виплати враховувати для броні у 2026 році, тож ризик помилки високий. Розбираємося, як правильно нарахувати зарплату заброньованому працівнику
2026 рік увійшов у робочий режим — без розкачки й поблажок. А це означає, що бухгалтеру вже зараз важливо тримати під рукою базові цифри, від яких залежать зарплати, податки, звітність і штрафи
У 2026 році бронювання працівників напряму залежить від рівня їхньої зарплати. Держава закріпила жорстку планку: не менше ніж 2,5 мінімальної зарплати, тобто 21 617,50 грн на місяць. Менше — і працівник втрачає право на бронювання
