До справ багатьох бухгалтерів на підприємствах додалася й кадрова робота. Тому саме для вас маємо свіжі підказки від експертів про те, як проінформувати нового працівника про умови трудового договору в системі «Експертус Головбух», а також в тижневику «Головбух».
Місце роботи надомного працівника — фіксоване. Працівник не може його змінити без погодження з роботодавцем.
На період воєнного стану уряд скасував обов’язок приклеювати на скло автомобіля мітку про техконтроль транспорту.
Станом на 11.08.2022 у «Єдиному вікні подання електронної звітності» розмістили документи до спеціалізованого клієнтського програмного забезпечення для формування та подання е-звітності, що оновлені до версії 1.30.11.0.
Мінцифри презентувало реєстр пошкодженого та знищеного майна.
Щоб відновити роботу в офісі, працівники мають написати заяву, а роботодавець — видати наказ про припинення дистанційної роботи та відновлення звичайного режиму роботи.
Роботодавець не може забороняти працівникові з нефіксованим робочим часом виконувати роботу за іншими трудовими договорами.
Роботодавець зобов’язаний облаштувати домашній офіс для дистанційної роботи працівника.
Набула чинності постанова, якою карантин продовжили до 31.12.2022 на всій території України.
Опублікували закон про акціонерні товариства, у відповідність із яким вони зобов’язані привести свою діяльність до 31.12.2023.
