Тривалість роботи працівників, які трудяться на умовах неповного робочого часу, напередодні святкових і неробочих днів не може бути скорочена на одну годину
Тимчасово мобілізовані на військову службу підприємці та самозайняті особи звільняються від обов’язку нарахування, сплати та подання податкової звітності з податку на доходи фізичних осіб або єдиного податку, а також єдиного внеску за себе на весь період такої служби
Витрати, які враховуються для визначення об’єкта оподаткування, визнаються на підставі первинних документів, що підтверджують здійснення платником податку витрат, обов’язковість ведення і зберігання яких передбачено правилами ведення бухгалтерського обліку
Мінсоцполітики розробило зміни, згідно до яких розірвання трудового договору з метою підтвердження записів у трудовій книжці можна зареєструвати в будь-якому центрі зайнятості
Платник податку не має права повторно відображати податкову накладну в реєстрі виданих та отриманих податкових накладних і враховувати у складі податкового кредиту в податковій декларації з податку на додану вартість
Якщо платники податку не можуть виконати вимогу щодо 75-відсоткового критерію частки сільськогосподарського товаровиробництва у зв’язку з обставинами непереборної сили, у наступному податковому році до них не застосовується така вимога
Відстрочення сплати податків суб’єктам господарювання, які здійснювали діяльність на території, де триває збройне протистояння, можливе лише шляхом внесення змін до Податкового кодексу та Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»
Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (Експертус), тижневик «Головбух», експертно-правова система «Експертус Податки» запрошують узяти участь у семінарі-практикумі
Деяких працівників нашого підприємства мобілізували на військову службу. Керівник прийняв рішення допомогти мобілізованим працівникам у придбанні форми, взуття, ліків, захисних засобів. Чи оподатковувати ПДФО та ЄСВ такі виплати? Якщо ні, то яким документом підтверджувати, що ці доходи фізособи не оподатковуються? Чи має право підприємство такі виплати віднести до витрат у разі отримання допомоги окремим працівником особисто, а не шляхом перерахування коштів благодійним організаціям? Можливо, простіше перерахувати кошти на профком підприємства, а потім видавати їх (чи речі) мобілізованим працівникам?
Внесено зміни до низки законодавчих актів України щодо харчових продуктів
