ДПС встановила, що з 1 березня 2022 року необхідно подавати звіт F/J3001002 – Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту (далі – Повідомлення).
Пенсійний фонд оприлюднив проєкт закону «Про внесення змін до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Чи подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу при укладанні цивільно-правових договорів ― питання, відповіді на яке не знайти у законодавстві. Тож платники звертаються до різних контролюючих органів, аби ті визначили правила роботи. Маємо два роз’яснення ― від Держпраці та ДПС. Обидва відомства «відхрестились» від повноважень вирішувати такі спірні питання.
Проєкт наказу Мінфіну «Про затвердження форми Заяви про перехід юридичної особи на оподаткування як резидента Дія Сіті – платника податку на особливих умовах або відмову від такого оподаткування та Порядку подання та розгляду такої Заяви»
У разі переведення на роботу на інше підприємство сума грошової компенсації за не використані працівником дні щорічних відпусток за його бажанням роботодавець повинен перерахувати на рахунок нового роботодавця.
ІПК від 25.01.2022 № 128/ІПК/99-00-04-03-03-06
Лист ДПС від 21.01.2022 № 76/ІПК/99-00-04-03-03-06
Податківці нагадали коли і як можна повернути переплату з ЄСВ.
ФОПів-«спрощенців», які одночасно мають основне місце роботи за місяці звітного періоду, за які роботодавцем було сплачено страховий внесок за них у розмірі, не меншому мінімального страхового внеску, звільнено від сплати такого внеску за себе з 01.01.2021 (ч. 6 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI). Таким підприємцям при заповненні податкової декларації платника ЄПу – фізичної особи – підприємця за підсумками 2021 року слід врахувати наступне.
