Базою нарахування ЄСВ для роботодавців є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, та сума винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI).
Уряд спростив механізм компенсації роботодавцям, які працевлаштовують на нові робочі місця безробітних, витрат у розмірі ЄСВ.
Податківці нагадали, що авторська винагорода фізособі, зокрема працівнику згідно з умовами трудового або цивільно-правового договору, є базою нарахування ЄСВ.
В е-журналі «Головбух: Праця та зарплата» ви маєте можливість перевірити свої знання за допомогою інтерактивного онлайн-тесту.
Податківці роз’яснили, чи потрібно подавати до контролюючих органів таблиці Звіту з ЄСВ, які не містять відомостей (не заповнюються страхувальником взагалі), та як такі таблиці позначити.
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням перераховується на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.
Чи є базою нарахування ЄСВ сума допомоги з тимчасової непрацездатності, нарахована роботодавцем та виплачена працівнику після його звільнення, у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, якщо страховий випадок розпочався в день звільнення?
ДФС роз’яснила, з якого моменту відлічується річний строк для застосування поняття повторності під час притягнення платника податків до відповідальності за статтею 165-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП).
У разі виявлення помилки у звіті з ЄСВ до закінчення терміну подання цього звіту страхувальник може повторно сформувати та подати звіт у повному обсязі до фіскального органу за місцем обліку.
