Як обчислити допомогу по вагітності та пологах

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Лист ФСС від 05.12.2017 № 5.2-28-1521 Лист Мінсоцполітики від 06.12.2017 № 23788/0/2-17/21

Розмір допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ. Також сума допомоги не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Якщо застрахована особа протягом останніх 12 місяців мала менше ніж шість місяців страхового стажу, встановлюйте обмеження до суми допомоги. Така допомога не може перевищувати розмір, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати.

Розрахунок лікарняних у 2018 році

Тобто спочатку суму допомоги порівнюйте з мінімальною та максимальною величиною, а лише потім, за необхідності, застосовуйте обмеження розміру допомоги через відсутність достатнього страхового стажу.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява-розрахунок лікарняних: зразок заповнення

У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
216939

Матеріальна допомога на лікування працівнику підприємства

Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
31622

Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт

Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
3248

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді