ПРОБЛЕМА
Працівниці, яка була у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, встановлено посадовий оклад у розмірі 1700 грн. Після закінчення відпустки 22.01.2015 працівниця вийшла на роботу, а з 17.02.2015 по 25.02.2015 була на лікарняному. З якого розміру заробітної плати виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності?
РІШЕННЯ
Відповідно до пункту 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266), розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата для застрахованих осіб, є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. Місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа не працювала у зв’язку з перебуванням у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, виключаються з розрахункового періоду.
У разі коли застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески менше, ніж календарний місяць, середня заробітна плата обчислюється за фактично відпрацьований час перед настанням страхового випадку (п. 6 Порядку № 1266).
При обчисленні середньої заробітної плати враховуються заохочувальні та компенсаційні виплати, з яких сплачуються страхові внески до фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування (п. 9 Порядку № 1266).
Підготовлено членами Експертної ради системи «Експертус Податки»
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух"
