Статті за темою Оплата праці

Індексація зарплати на підприємстві 2026: коли, кому й скільки
Індексація зарплати — це компенсація втрати вартості коштів у зв'язку з інфляційними процесами. Якою буде індексація зарплати, загальні правила її нарахування, обрання базового місяця, індексація зарплати, таблиця індексації, приклади розрахунку індексації, індексація зарплати — детально в огляді
126982
Святкові і неробочі дні 2026 року + календар бухгалтера
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
8413
Як перевести працівника на іншу посаду: зарплата, відпускні, лікарняні
Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
17968
Роялті: визначення, облік, оподаткування
Роялті викликає труднощі в обліку для бухгалтерів. Розглянемо, які особливості обліку та оподаткування таких виплат, чим вирізняється роялті для податкових цілей, а також що саме слід врахувати у ліцензійному договорі, аби не було податкових проблем із роялті
82406
Відпускні при мінімальній зарплаті 2026: яка сума, чи доплачувати до мінімалки та як рахувати ЄСВ
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2026 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
3613
Добові на відрядження 2026
Спеціальна таблиця «ДОБОВІ 2026» допоможе вам уникнути помилок. Скачайте її, роздрукуйте і рахуйте без помилок
19766
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: як порахувати
З 01.01.2026 року змінились правила щодо зарахування працівників з інвалідністю до нормативу. Адміністративно-господарських санкцій за недотримання квоти вже на буде, натомість запроваджений цільовий внесок та повернули звітування. Розберімося докладно
24351