У зв’язку з реформуванням системи державного соціального страхування в Україні з 01.01.2015 правові засади загальнообов’язкового державного соціального страхування регулюються Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 (далі — Закон № 1105).
Відповідно до частини 1 статті 21 Закону № 1105 страховий стаж — період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.
Згідно з пунктом 5 частини 1 статті 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464 (далі — Закон № 2464) мінімальний страховий внесок ― це сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця.
Значні зміни в українському законодавстві стосуються і Закону № 2464.
Зокрема, у його новій редакції від 01.01.2015 було змінено порядок нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ) на заробітну плату працівників, меншу за мінімальний розмір.
Відповідно до частини 5 статті 8 Закону № 2464 якщо база нарахування єдиного внеску (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника.
Для розрахунку стажу в цьому випадку потрібно поділили період роботи на два періоди:
І ― з 01.06.2014 по 31.12.2014;
ІІ ― з 01.01.2015 і понині.
І період. Для розрахунку стажу за період з 01.06.2014 по 01.01.2015 потрібно керуватися частиною 3 статті 7 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 № 2240-ІІІ (далі — Закон № 2240) (див. Приклад 1).
Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків менша, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу за формулою:
ТП = Св ÷ В,
де ТП — тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;
Св — сума єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, сплаченого за відповідний місяць;
В — мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.
Приклад 1. Розрахунок стажу за період з 01.06.2014 по 01.01.2015 (І період)
Ставка (посадовий оклад) працівника становить 1218 грн.
Розмір єдиного внеску (визначатиметься залежно від класу професійного ризику виробництва) — 37%.
Мінімальний страховий внесок = 450,66 грн. (1218 грн. ×37%).
Режим роботи — 4 години на день = 0,5 посадового окладу.
1218 грн. × 0,5 × 37% = 225,33 грн.
Як бачимо, страховий внесок менший від мінімального страхового внеску, тому застосовуємо формулу:
ТП = 225,33 ÷ 450,66 = 0,5 (місяців) — зараховується до страхового стажу.
ІІ період. Для розрахунку стажу за період з 01.01.2015 і понині потрібно застосовувати частину 5 статті 8 Закону № 2464 (див. Приклад 2).
Приклад 2. Розрахунок стажу за період з 01.01.2015 і понині (ІІ період)
Оскільки база нарахування єдиного внеску в цьому випадку менша за розмір мінімальної заробітної плати (4 години, 0,5 ставки, 609 грн.), сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки єдиного внеску, установленої для відповідної категорії платника. А саме:
1218 грн. × 37% = 450,66 грн.
У цьому випадку весь місяць, за який сплачено ЄСВ, зараховується до страхового стажу. Страховий стаж обчислюється в місяцях (частина 3 статті 21 Закону № 1105).
Отже, страховий стаж за період з 01.06.2014 по 31.12.2014 обчислюється за Законом № 2240: якщо розмір сплаченого страхового внеску більший або дорівнює мінімальному страховому внеску за відповідний період, то весь цей період зараховується до страхового стажу для оплати листків непрацездатності. Якщо менший — період роботи зараховується до страхового стажу за формулою: ТП = Св ÷ В.
Починаючи з 01.01.2015 при роботі на умовах неповного робочого часу (4 години на день) протягом місяця до страхового стажу буде зараховано повний місяць, оскільки після змін, внесених до Закону № 2464, сума сплаченого єдиного внеску може бути більшою або дорівнювати мінімальному страховому внеску.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух"
