Чи може строк випробування тривати один день

Чи штрафують за стажування без оформлення трудового договору

Деякі роботодавці допускають новоприйнятого працівника до роботи на умовах стажування без оформлення трудових відносин, щоб перевірити його практичні навики. Однак — це порушення вимог законодавства про працю. Адже працівник не може бути допущений до роботи без:

Чи може строк випробування тривати один день

За допуск працівника до роботи без укладення з ним трудового договору Держпраці накладає штраф у 30-кратному розмірі мінзарплати та притягує до адмінвідповідальності.

Законодавство передбачає механізм перевірки відповідності працівника займаній посаді — це випробувальний термін.

Умову про випробування зазначайте в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. Кодекс законів про працю визначає лише максимальний (граничний) термін випробування — не більше трьох місяців. А в окремих випадках, за погодженням з профспілкою, він може становити не більше шести місяців. Для працівників термін випробування не може перевищувати одного місяця.

Разом з тим, ви можете встановити випробувальний термін для працівника і на менший термін: один-два тижні чи один-три дні.

За матеріалами Управління Держпраці у Вінницькій області


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження 2024: як оформити

Все про відрядження в Україні — в огляді. Також аналізуємо документальне оформлення відрядження
197925

Бухгалтерія СТО: документація, оплата праці, облік

Попри скрутні часи суб’єкти господарювання продовжують розширювати свій бізнес. Для підприємців залишається актуальним відкриття станції з технічного обслуговування та ремонту авто (СТО). Як розпочати й обліковувати таку діяльність — у статті
54

Відрядження на власному автомобілі

Для працівників вояж у відрядження на автомобілі комфортніший та зручніший, ніж на громадському транспорті, однак для бухгалтера — додаткова робота. Розглянемо, як відобразити у податковому та бухгалтерському обліку витрати на відрядження працівника на власному автомобілі
17915

Як вести підсумований облік робочого часу

Скористайтеся порадами експертів, щоб запровадити підсумований облік робочого часу, вести його без помилок, скласти графік змінності та оплачувати час, відпрацьований понад норму
30950

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді