Iнспектор ФСС прийшов із плановою перевіркою: де він копатиме
20 ноября 2019 Фонд социального страхования Украины (далее - Фонд) вынужденно приостановил перечисление средств для выплаты материального обеспечения застрахованным лицам. Финансирование временно не осуществляют в связи с окончанием сметных назначений по указанному направлению, утвержденным бюджетом Фонда.
«По действующему законодательству Фонд не может перечислить средства за каждым из направлений финансирования больше, чем утверждено в бюджете Фонда на 2019, принятом Кабмином. По направлению материального обеспечения запланированы на год расходы были исчерпаны 19 ноября. Средства на счетах есть, но с сегодняшнего дня мы не имеем права их перечислить до внесения изменений в годовой бюджет », - прокомментировал директор исполнительной дирекции Фонда Евгений Баженков.
Сейчас идут переговоры с Минсоцполитики, которое, как орган государственного надзора за Фондом, может по согласованию с Минфином подать проект внесения соответствующих изменений на утверждение Кабмина. Как только Кабинет Министров примет изменения, выплаты будут возобновлены.
По материалам ФСС
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 13.06.2026, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 13.07.2026 по 26.07.2026. Який порядок оплати такого листка непрацездатності? Розбираємо
