Новини за темою Лікарняні та декретні

Е-лікарняний: що означають 4 статуси та коли можна нараховувати виплати
Електронний лікарняний може мати статуси «закритий», «готово до сплати», «помилково сформований» та «оплачений». Для роботодавця важливо знати, що означає кожен із них і коли за е-лікарняним уже можна нараховувати допомогу та подавати заяву-розрахунок до ПФУ
98
Відпустка в зв’язку з вагітністю та пологами: яка тривалість у 2026 році
За загальним правилом декретна відпустка триває 126 календарних днів (70 днів до пологів і ще 56 — після). Якщо ж пологи були ускладненими або народилося двоє чи більше дітей, післяпологовий період продовжують до 70 днів
111
Нарахування лікарняних: для ветеранів та потерпілих на виробництві пропонують нові правила
У Раді зареєстрували законопроєкт № 15502, який може змінити порядок оплати лікарняних для ветеранів та працівників, які постраждали на виробництві. Для для УБД та осіб з інвалідністю внаслідок війни пропонують збільшити період для врахування страхового стажу до 24 місяців, а потерпілим на виробництві — виплачувати лікарняні до завершення розслідування нещасного випадку
82
Е-лікарняний без візиту до лікаря: коли МВТН можуть сформувати дистанційно
МОЗ пояснив, в яких випадках і який лікар може сформувати дистанційно без особистого візиту пацієнта е-Рецепт на ліки, е-Направлення на консультацію до лікаря-спеціаліста чи обстеження, або ж сформувати медичний висновок про тимчасову непрацездатність
114
100% лікарняних незалежно від страхового стажу: хто має право
Не всі працівники отримують допомогу по тимчасовій непрацездатності залежно від страхового стажу. Пенсійний фонд нагадав категорії застрахованих осіб, яким лікарняні оплачують у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від кількості років страхового стажу. Водночас для донорів із 2026 року діють нові правила
795
Як працювати за сумісництвом: шпаргалка для працівника і роботодавця
Працівники-сумісники мають практично такі самі трудові права, як і працівники за основним місцем роботи: право на оплату праці, відпустку, лікарняні та соціальні гарантії. Водночас така форма праці має свої особливості, які необхідно враховувати
106
Працівник постраждав через обстріл: алгоритм дій роботодавця
Якщо працівник постраждав під час виконання трудових обов'язків через обстріл, бомбардування чи їх наслідки, роботодавець має негайно надати допомогу потерпілому, повідомити уповноважені органи та забезпечити проведення спеціального розслідування
100