Чи необхідно роботодавцю донараховувати ЄСВ до розміру мінімальної заробітної плати працівнику, який надав витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності (зняття) групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, у разі якщо загальна сума доходу за такий місяць нижче мінімальної заробітної плати?
Чи зобов’язані ФОП-єдинники, які здійснюють продаж підакцизних товарів, сплачувати єдиний внесок за себе у подвійному розмірі мінімального страхового внеску з 01.10.2025?
В який термін податковий орган погоджує платнику єдиного внеску довідку на виплату заробітної плати?
Який максимальний розмір доходу встановлений для нарахування ЄСВ?
Яку заробітну плату потрібно враховувати роботодавцю-резиденту з метою застосування підпункту «в» підпункту 164.2.16 Податкового кодексу України під час оподаткування суми коштів, сплачених на користь працівника за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку та/або за договорами добровільного медичного страхування, якщо такий працівник працює на одному підприємстві за основним місцем та як внутрішній сумісник?
Що є базою нарахування єдиного внеску за себе для осіб, які провадять незалежну професійну діяльність?
Яким чином обчислюється єдиний внесок новоствореними ФОП – платниками ЄП першої та другої груп?
Чи є базою нарахування єдиного внеску сума грошового забезпечення, що нарахована на користь померлого військовослужбовця за період, який закінчується днем його смерті?
Чи звільняється ФОП-платник єдиного податку третьої групи від сплати ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску за себе, якщо на роботі за сумісництвом йому нараховують мінімальну заробітну плату та сплачують єдиний внесок у розмірі 22%, а за основним місцем роботи зараз нарахувань немає?
Привід для нашої розмови – роз’яснення податківців стосовно пільгової ставки ЄСВ до доходу осіб з інвалідністю, яким призначили переогляд після 1 січня 2025 року і які не змогли його своєчасно пройти
