Відповідь
Порядок прийняття надавачами платіжних послуг на виконання платіжних інструкцій на виплату заробітної плати затвердив Мінфін наказом від 16.09.2022 № 291 (далі — Порядок № 291).
За рішенням керівника контролюючого органу або уповноваженої ним особи надають довідку про видачу коштів для виплати заробітної плати без перевірки сум сплати ЄСВ (в електронній або паперовій формі) за формою згідно з додатком 2 до Порядку № 291 платникам ЄСВ:
- які звертаються до контролюючих органів за погодженням довідки-розрахунку, у якій сума перерахування ЄСВ менша ніж 22% суми коштів для виплати заробітної плати, у зв'язку із застосуванням максимальної величини бази нарахування ЄСВ
та
- які протягом дванадцяти календарних місяців, що передують даті звернення до контролюючого органу за видачою довідки не допустили порушень законодавства про нарахування та сплату ЄСВ.
Контролюючий орган погоджує Довідку у термін, визначений статтею 20 Закону України «Про звернення громадян» від 02.10.1996 № 393/96-ВР — не пізніше 15 днів від дня отримання звернення.
За інформацією ДПС у Запорізькій області
Тримайте корисні зразки кадрових документів, які допоможуть правомірно залучити працівників до роботи у вихідний з урахуванням норм, що діють під час воєнного стану
Коли у відпустку збирається бухгалтер, який нараховує зарплату або підписує звітні документи, керівництво хапається за голову — хто ж усе це робитиме, поки бухгалтер відпочиває? Вихід є! На час відпустки бухгалтера його обов’язки можна покласти на іншого працівника. Розповімо, як це оформити і як оплатити таку тимчасову заміну
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
