ПРОБЛЕМА
Як включаються для розрахунку середньої заробітної плати при обчисленні лікарняних та декретних у 2015 році одноразові виплати (премії до свят, матеріальна допомога на оздоровлення), які належать до фонду оплати праці й обумовлені в колективному договорі?
РІШЕННЯ
Включення виплат разового характеру при обчисленні середньої заробітної плати (доходу) для нарахування страхових виплат (лікарняних та декретних у 2015 році) необхідно проводити так:
якщо в розрахунковому місяці працівник весь робочий місяць перебував у відпустці, цей місяць не виключається з розрахункового періоду і при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування страхових виплат до розрахунку включаються нараховані в цьому місяці виплати разового характеру в повному обсязі;
якщо ж у розрахунковому місяці працівник частину місяця не працював з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком), для обчислення середньої заробітної плати виплати разового характеру в такому місяці враховуються пропорційно відпрацьованому часу.
Підготовлено членами Експертної ради системи «Експертус Податки»
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух"
