ПРОБЛЕМА
Працівник, страховий стаж якого 6 років, хворів з 27.12.2014 по 17.01.2015. У якому розмірі нараховувати йому лікарняні?
РІШЕННЯ
Проблема оплати такого лікарняного листка викликана новою редакцією Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) працівники, які мають страховий стаж від 5 до 8 років мають право на 70% допомоги по тимчасовій непрацездатності (ст. 24 Закону № 1105). Проте у новій редакції цей Закон чинний з 01.01.2015.
До цього такий працівник мав право на 80% допомоги по тимчасовій непрацездатності на підставі статті 37 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 № 2240-ІІІ (далі — Закон № 2240), яка діяла до 31.12.2015 (включно).
У випадку, якщо працівник захворів у 2014 році та лікарняний закритий у 2015 році, то він матиме право на визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності за нормами Закону № 2240. Адже страховий випадок настав під час дії цього Закону. Тобто працівник матиме право на допомогу по тимчасовій непрацездатності у розмірі 80% середньої заробітної плати. Підтверджує такий висновок і лист ФСС з ТВП від 17.01.2015 № 2.4-17-92.
Розглянемо приклади.
Пример
Приклад 1. Розрахунок лікарняних, якщо страховий випадок настав у 2014 році
Працівник хворів з 27.12.2014 по 17.01.2015, з яких 13 робочих днів (умовно). Розмір середньоденної зарплати становить 200 грн. (умовно). Страховий стаж працівника 6 років.
Оскільки страховий випадок настав до 31.12.2014 (включно), то працівник має право на 80% допомоги по тимчасовій непрацездатності. Сума лікарняних складе 2080 грн. (200 грн. × 80% × 13 роб. дн.), з яких:
за рахунок підприємства 480,00 грн. (200 грн. × 80% × 3 роб. дн.);
за рахунок Фонду соціального страхування 1600 грн. (200 грн. × 80% × 10 роб. дн.).
Приклад 2. Розрахунок лікарняних, якщо страховий випадок настав у 2015 році
Візьмемо умови з прикладу 1. Тільки працівник хворів з 12.01.2015 по 28.01.2015 (13 роб. дн.).
Оскільки страховий випадок настав після 01.01.2015, то працівник має право на 70% допомоги по тимчасовій непрацездатності. Сума лікарняних складе 1820 грн. (200 грн. × 70% × 13 роб. дн.), з яких:
за рахунок підприємства 700,00 грн. (200 грн. × 70% × 5 роб. дн.);
за рахунок Фонду соціального страхування 1120 грн. (200 грн. × 70% × 8 роб. дн.).
Підготовлено членами Експертної ради системи «Експертус Податки»
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух"
