НИНА АРБИТ, начальник отдела кадров КНП - облдиспансера
Коллективный договор ОБРАЗЕЦ ДЛЯ КНП СКАЧАТЬ ⏩
Коллективный договор — это внутренний документ предприятия, регулирует взаимоотношения между работодателем и трудовым коллективом. Заключать колдоговорах необходимо соблюдая требования Закона от 01.07.1993 № № 3356-XII (далее - Закон № 3356) и Главы ІІ КЗоТ.
Если возникает ситуация, когда надо уточнить переписать положения колдоговора, важно соблюсти главное условие, указанной в ст. 14 Закона № 3356 — взаимное согласие сторон.
Инициатором внесения изменений может быть трудовой коллектив или работодатель. Дальнейший алгоритм — как при заключении колдоговора:
Сейчас для большинства КНП является спешный повод для изменений: COVID-доплаты. Ведь они потеряли законодательные основания из-за того, что действие норм Постановления КМУ от 19.06.2020 № 610 не продлить. Если у работодателя имеются финансовые ресурсы, он вправе предложить трудовому коллективу установить и регламентировать в коллективном договоре новую доплату- «заменитель», например доплата медицинским работникам за работу в условиях пандемии, доплата медицинским работникам за помощь больным COVID-19 и др. Наряду с нормой о размере и условиях начисления доплаты включите в колдоговор перечень должностей с правом на эту доплату.
Действовать изменения, внесенные в коллективный договор КНП начнут с даты принятия общим собранием, если не указали другую дату.
Зарегистрируйте изменения в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением КМУ от 13.02.2013 № 115.
Ниже приводим образец приказа о начислении новых доплат.
Справка: Приложения 2 и 3 к приказу сложите по аналогичной форме.
