Чи буде додатковий вихідний 9 березня: роз’яснення Держпраці

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
У 2026 році Міжнародний жіночий день, який є державним святом і відзначається 8 березня, припадає на неділю. То чи буде вихідний переноситися на 9 березня?

Чи буде додатковий вихідний 9 березня: роз’яснення Держпраці

Фахівці Держпраці роз’яснили, що, відповідно до статті 67 Кодексу законів про працю України, у тому випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним, вихідний переноситься на наступний день після святкового або неробочого. Але це в мирний час. У період дії воєнного стану згадана норма не застосовується (ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).

📌 Нові можливості в роботі бухгалтера — гайд

Отже, 9 березня (понеділок) буде звичайним робочим днем. Утім, у приватному секторі роботодавець має право на власний розсуд зробити його вихідним, оформивши відповідним наказом.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Екологічний податок 2026: платники, ставки, приклади розрахунку

Хто має сплачувати екологічний податок, а хто ні, що таке стаціонарні джерела забруднення та як бути з відходами, щоб не сплачувати екологічний податок, як розрахувати екоподаток, які послаблення є у період воєнного стану, а також ставки екологічного податку — в огляді
175332

Святкові і неробочі дні 2026 року + календар бухгалтера

Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
8392

Як перевести працівника на іншу посаду: зарплата, відпускні, лікарняні

Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
17961

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді