Держспецзв’язку додала до Переліку 250 нових позицій трьох виробників. Після останнього оновлення Перелік зріс із 1 770 до 2 020 позицій

Держспецзв’язку знову оновила відкритий перелік програмного забезпечення та комунікаційного обладнання, забороненого до використання в Україні.
Останнім оновленням від 03.08.2026 до переліку заборон додали:
- 79 програмних продуктів ЗАТ «Топ системи» (серед них рішення лінійок T-FLEX PLM, T-FLEX DOCs, T-FLEX CAD, T-FLEX CAM і T-FLEX Аналіз);
- 143 програмні продукти та види комунікаційного обладнання ТОВ «Іжевський радіозавод»;
- 28 програмних продуктів АТ «Фірма «Ракурс»» (зокрема рішення лінійки PHOTOMOD).
Нові правила Клубу білого бізнесу: зміни 2026
Перелік вже налічує 2 020 позицій, серед яких:
- 1C: Бухгалтерія 8,
- 1C: Підприємство 7.7 та 8,
- 1С: Торгівля і Склад 7.7,
- 1С: Зарплата і Кадри,
- BAS Зарплата та Управління Персоналом,
- BAS Бухгалтерія,
- Kaspersky,
- Dr.Web,
- Яндекс,
- ViPNet,
- та інші.
Роботодавцям, держорганам і підприємствам варто перевірити, чи не використовують вони програмне забезпечення, включене до оновленого санкційного переліку. Якщо таке ПЗ застосовується, його слід замінити. За невиконання цієї вимоги може наставати адміністративна відповідальність.
Із попередніми оновленнями можете ознайомитися в окремому матеріалі.
Джерело: Держспецзв’язку
У період воєнного стану інспектори Держпраці можуть завітати для перевірки лише в особливій ситуації. Підстави для такого раптового візиту обмежені, як і питання для перевірки. Експерт нагадує випадки, коли Держпраці може провести позапланову перевірку, і розміри трудових штрафів у 2026 році
Правила атестації працівників охорони здоров’я змінюють підходи до стажу, категорій і відповідальності. Розповідаємо, як саме оновилася процедура, хто за що відповідатиме, як обчислювати стаж і що тепер буде з кваліфікаційними категоріями
Працівник підписав контракт добровольця територіальної оборони (ТрО) 31 березня поточного року (контракт набирає чинності з дати підписання). Працівник повідомив про це підприємство лише 27 квітня поточного року. За березень йому виплатили зарплату в повному обсязі. У квітні працівник написав заяву на чергову відпустку та отримав виплату відпускних. Як правильно оформити його залучення за контрактом, який він надіслав, і нарахувати середню зарплату? Це буде виплата, яка не оподатковується ЄСВ, ПДФО, ВЗ і чи компенсує її держава?
Сумісництво — це виконання, крім своєї основної, іншої роботи на умовах трудового договору. Якщо працівник працює за двома посадами на одному підприємстві — це внутрішнє сумісництво, якщо на різних — зовнішнє. Щоб працевлаштуватися зовнішнім сумісником, отримувати згоду керівника за основним місцем роботи не потрібно
Авансовий звіт — це основний документ, який підтверджує витрати підзвітної особи. У бухгалтерській роботі важливо мати під рукою правильний зразок і бланк, щоб заповнити документ без помилок. Тут ви можете скачати авансовий звіт 2026 у форматі Excel