Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.
Страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а за періоди до його запровадження — у порядку та на умовах, передбачених законодавством.
Тож для зарахування фізичній особі страхового стажу за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності необхідно:
1) працювати на умовах трудового договору (контракту);
2) щомісяця сплачувати ЄСВ.
Оскільки застрахована особа у 12-місячному періоді перед настанням страхового випадку перебувала у відпустці по догляду за дитиною, а за період відпустки роботодавцем не сплачувався ЄСВ, то такий період не зараховується до страхового стажу.
Прес-служба ФССзТВП
