Уряд дещо переглянув процедуру розроблення, погодження та затвердження документації із землеустрою.
Змінами, зокрема:
• уніфіковано документацію із землеустрою;
• визначено її склад та вичерпний перелік суб’єктів, що здійснюють погодження та затвердження;
• із переліку документації із землеустрою, що підлягає проведенню обов’язкової державної експертизи, виключено проекти землеустрою, що забезпечують еколого-економічне обгрунтування сівозміни та впорядкування угідь.
Так, проект землеустрою розробляється на підставі укладеного договору між замовником та розробником проекту землеустрою. При цьому розробниками проекту землеустрою є:
• юрособи, що володіють необхідним технічним і технологічним забезпеченням та у складі яких за основним місцем роботи працює не менше двох сертифікованих інженерів-землевпорядників, які є відповідальними за якість робіт із землеустрою;
• фізособи-підприємці, які володіють необхідним технічним і технологічним забезпеченням та є сертифікованими інженерами-землевпорядниками, відповідальними за якість робіт із землеустрою.
До зазначених суб’єктів слід звертатися і за розробленням технічної документації із землеустрою щодо проведення інвентаризації земель.
Постанова КМУ від 22.09.2016 № 668
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
