Мінсоцполітики розробило проект постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 04 березня 2015 року №105».
Як повідомляє Федерація роботодавців України, зазначеним документом визначається порядок відшкодування боргів держави за 2014-2015 роки вчасно невідшкодованих збережених зарплат мобілізованих працівників, тобто за час, коли діяли норми закону про відшкодування цих зарплат за рахунок державного бюджету. Сума таких боргів за зазначений період може складати, за підрахунками експертів Федерації, близько 1 млрд грн.
Паралельно, оскільки у 2016 році влада переклала свої зобов'язання щодо фінансування збереженого заробітку мобілізованих працівників на підприємства, Федерація також розробила та внесла до Верховної Ради законопроект №4006 від 03.02.2016 про повернення державі цих зобов'язань, як це було у 2014-2015 роках. Щорічні витрати роботодавців на ці цілі перевищують 2 млрд.грн., а з урахуванням переходу частини мобілізованих на контракт та можливих наступних хвиль мобілізацій вони будуть і надалі зростати.
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
