Після підвищення мінімальної зарплати в Україні до 3200 грн. жоден роботодавець не був покараний штрафом у 320 тис. грн. за порушення трудового законодавства, адже бізнес став більш відповідальним і законослухняним. Про це заявив міністр соціальної політики Андрій Рева.
За його словами, в січні Державна служба праці провела 750 перевірок роботодавців, з яких 73 - роботодавці державної і 116 комунальної форми власності.
Чиновник підкреслив, що бізнес показує свою готовність працювати в рамках закону і набагато частіше став звертатися до органів влади за роз'ясненнями про нову систему оплати праці. «Роз'яснень ми надали в кілька разів більше, ніж провели перевірок, зате жодного штрафу в 320 000 гривень не накладено», - розповів Рева.
У зв'язку з цим уряд вирішив піти на деякі поступки підприємцям і доручив Держпраці в разі виявлення порушень замінити штрафні санкції на приписи, а також зосередитися на роз'яснювальній роботі.
Скачайте актуальний оновлений бланк форми Звіту про добування водних біоресурсів (форма № 1-риба (річна)) і подайте її вчасно за результатами 2025 року
Усі базові показники для зарплатних розрахунків із 1 січня 2026 року. Користуйтеся ними, коли розраховуватимете зарплату, ЄСВ, лікарняні та ПСП
Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Цю гарантію закріплено у частини третій статті 46 Конституції України. Розглянемо, яким буде прожитковий мінімум у 2026 році, розмір якого визначає Держбюджет 2026
Яка мінімальна заробітна плата буде в 2026 році та на які показники вона вплине — розповімо
