Лише за згодою працівника можна його перевести на іншу роботу на тому самому або іншому підприємстві. Переведенням на іншу роботу вважають доручення працівникові роботи, що не відповідає спеціальності, кваліфікації чи посаді, визначеній трудовим договором.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Якщо працівник залишиться працювати на тій самій посаді в межах підприємства, переведення у розумінні статті 32 КЗпП застосувати не можна.
Щоб перевести працівника на основне місце роботи, його доцільно звільнити з посади за сумісництвом, а потім прийняти на основне місце роботи за новим трудовим договором.
Скачайте актуальний оновлений бланк форми Звіту про добування водних біоресурсів (форма № 1-риба (річна)) і подайте її вчасно за результатами 2025 року
Усі базові показники для зарплатних розрахунків із 1 січня 2026 року. Користуйтеся ними, коли розраховуватимете зарплату, ЄСВ, лікарняні та ПСП
Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Цю гарантію закріплено у частини третій статті 46 Конституції України. Розглянемо, яким буде прожитковий мінімум у 2026 році, розмір якого визначає Держбюджет 2026
Яка мінімальна заробітна плата буде в 2026 році та на які показники вона вплине — розповімо
