Держпраці нагадала, що посадові інструкції мають бути на кожному підприємстві обов’язково. Відсутність інструкцій — порушення законодавства про працю, зокрема статті 29 Кодексу законів про працю України (КЗпП). За це порушення передбачена така відповідальність:
- для винних посадових осіб — адмінштраф у розмірі від 510 до 1700 грн (ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення);
- для роботодавця — фінштраф у розмірі мінімальної зарплати за «інші порушення законодавства про працю» (ст. 265 КЗпП).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Посадова інструкція дає можливість працівникові усвідомити, яких результатів від нього чекають, як оцінюватимуть його роботу, яка відповідальність передбачена за невиконання встановлених вимог.
