Держпраці нагадала, що посадові інструкції мають бути на кожному підприємстві обов’язково. Відсутність інструкцій — порушення законодавства про працю, зокрема статті 29 Кодексу законів про працю України (КЗпП). За це порушення передбачена така відповідальність:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Посадова інструкція дає можливість працівникові усвідомити, яких результатів від нього чекають, як оцінюватимуть його роботу, яка відповідальність передбачена за невиконання встановлених вимог.
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
Останній місяць літньої спеки. У серпні, як завжди, слід розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу. У цьому допоможе виробничий календар на серпень 2026, а сплатити податки — податковий календар на серпень 2026. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність — у поміч Вам бухгалтерський календар на серпень 2026
Не пропустити терміни подання статзвітів у серпні 2026 року допоможе стаття
Як скласти декларацію з рентної плати у 2026 році, про форму декларації 2026, приклади декларацій з ренти за користування надрами (з видобутком і без видобутку корисних копалин), а також з ренти за використання лісових ресурсів — у консультації
