За підсумованого обліку робочого часу наприкінці облікового періоду визначають й оплачують надурочні — у подвійному розмірі годинної ставки.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Надурочні години за обліковий період визначають як різницю між фактично відпрацьованим часом і нормою годин за цей період. Аби визначити годинну ставку для оплати цих годин, місячний оклад (тарифну ставку), встановлений у штатному розписі, поділіть на середньомісячне число годин за обліковий період.
Середньомісячна кількість годин залежить від облікового періоду. Наприклад, якщо обліковий період — 2019 рік, то середньомісячна кількість годин становить:
(168 год + 160 год + 159 год і т. д) ÷ 12 = 166,08 год.
