Як розробити і ввести в дію Положення про преміювання та матеріальне заохочення працівників
Пункт 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 № 100 (далі — Порядок) передбачає коригування заробітної плати. Щоб не допустити зниження середньої заробітної плати у зв’язку з підвищенням на підприємстві тарифних ставок, окладів.
Ви коригуєте середню зарплату? Iнспектор обов’язково перевірить
При підвищенні тарифних ставок і посадових окладів в розрахунковому періоді і в періоді, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток, заробітну плату, включаючи річні премії та інші виплати (в т. ч. винагороди), що враховуєте під час обчислення середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригують на коефіцієнт їх підвищення.
Оскільки винагороду за підсумками роботи за рік включають до середнього заробітку додаючи до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, то коригуйте лише суми винагороди, віднесеної до розрахункового періоду до підвищення посадового окладу.
Коефіцієнт розраховуйте діленням посадового окладу, встановленого після підвищення, на посадовий оклад до підвищення.
Лист Мінсоцполітики від 18.06.2019 № 927/0/206-19
Подвійне оподаткування — типова проблема міжнародного бізнесу. Уникнути її можна через міжнародні договори про усунення подвійного оподаткування. Тема стає актуальною, якщо маєте справу з нерезидентами, виплачуєте їм доходи (дивіденди, роялті, проценти, дохід від надання послуг), ведете облік в їхніх представництвах чи дочірніх підприємствах, самі здійснюєте бізнес за кордоном. З якими країнами укладені міжнародні договори та як їх застосовувати ― дізнайтеся в цьому огляді
У матеріалі показуємо проводки для нарахування й виплати лікарняних, пояснюємо, які рахунки застосувати та як уникнути помилок у відображенні операцій
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Об’єднаної звітності. Пояснимо, з яких рядків визначати показники
Правильний вибір видів економічної діяльності за КВЕД при реєстрації та подальшого розвитку бізнесу є фундаментом для легальної роботи будь-якого бізнесу у сфері логістики. Для транспортних компаній, окремих водіїв та кур’єрів коректно підібрані коди гарантують безпроблемне укладання договорів, законне оформлення товарно-транспортних накладних, а також відсутність претензій з боку контролюючих органів щодо відповідності обраній системі оподаткування
