Як розробити і ввести в дію Положення про преміювання та матеріальне заохочення працівників
Пункт 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 № 100 (далі — Порядок) передбачає коригування заробітної плати. Щоб не допустити зниження середньої заробітної плати у зв’язку з підвищенням на підприємстві тарифних ставок, окладів.
Ви коригуєте середню зарплату? Iнспектор обов’язково перевірить
При підвищенні тарифних ставок і посадових окладів в розрахунковому періоді і в періоді, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток, заробітну плату, включаючи річні премії та інші виплати (в т. ч. винагороди), що враховуєте під час обчислення середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригують на коефіцієнт їх підвищення.
Оскільки винагороду за підсумками роботи за рік включають до середнього заробітку додаючи до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, то коригуйте лише суми винагороди, віднесеної до розрахункового періоду до підвищення посадового окладу.
Коефіцієнт розраховуйте діленням посадового окладу, встановленого після підвищення, на посадовий оклад до підвищення.
Лист Мінсоцполітики від 18.06.2019 № 927/0/206-19
Чи всі роботодавці подаватимуть Звіт із внеску? Які показники вносити до нього? Як уточнювати суму внеску за минулі періоди? Ці запитання прояснилися у затвердженій формі Звіту з внеску. Експерт пояснює деталі та наводить зразок заповненого Звіту
Розберемо, коли можна оформлювати електронну ТТН та коли її застосування стане обов’язковим. Покажемо, як приєднатися до системи е-ТТН, створити й підписати накладну та передати її учасникам перевезення
На сьогодні група 3 єдиного податку для юросіб — це сплата податку в розмірі 3% або 5% від отриманого доходу, а також 1% військового збору. Як скласти оновлену форму декларації для юрособи, що є платником єдиного податку групи 3, а також приклад заповнення такої декларації — у консультації
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
На роботі є працівник, із заробітної плати якого потрібно утримувати аліменти. Окрім інших клопотів, бухгалтер щомісячно має подавати по ньому звіт про здійсненні відрахування та виплати аліментів. У статті алгоритм заповнення звіту про здійснені відрахування та виплати, а також зразок заповнення.
