Як розробити і ввести в дію Положення про преміювання та матеріальне заохочення працівників
Пункт 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 № 100 (далі — Порядок) передбачає коригування заробітної плати. Щоб не допустити зниження середньої заробітної плати у зв’язку з підвищенням на підприємстві тарифних ставок, окладів.
Ви коригуєте середню зарплату? Iнспектор обов’язково перевірить
При підвищенні тарифних ставок і посадових окладів в розрахунковому періоді і в періоді, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток, заробітну плату, включаючи річні премії та інші виплати (в т. ч. винагороди), що враховуєте під час обчислення середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригують на коефіцієнт їх підвищення.
Оскільки винагороду за підсумками роботи за рік включають до середнього заробітку додаючи до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, то коригуйте лише суми винагороди, віднесеної до розрахункового періоду до підвищення посадового окладу.
Коефіцієнт розраховуйте діленням посадового окладу, встановленого після підвищення, на посадовий оклад до підвищення.
Лист Мінсоцполітики від 18.06.2019 № 927/0/206-19
Фінансова звітність — це цілий комплект звітів. Найвідоміший — баланс, найважливіший — Звіт про фінансові результати. Кому вручити номінацію найскладніший? Думаємо, це буде Звіт про рух грошових коштів. Розглянемо Звіт про рух грошових коштів та особливості його подання прямим і непрямим методом
У комплекті фінансової звітності Звіт про фінансові результати можна назвати найважливішим. Він відображає результати діяльності підприємства впродовж звітного періоду у вигляді прибутку чи збитку, а один з його показників — фінансовий результат до оподаткування — наразі є базою для нарахування податку на прибуток. Заповнення звіту про фінансові результати — тема цієї консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
Що таке річний перерахунок ПДФО, коли перерахунок ПДФО в кінці року обов’язковий, причини його необхідності, як провести річний перерахунок ПДФО, річний перерахунок ПДФО 2025 (приклад) — у консультації
Річний перерахунок ПДВ за 2025 рік потрібен тим, хто має одночасно й оподатковувані, й неоподатковані податком доходи. Такі платники нараховують компенсуючі податкові зобов’язання з ПДВ, а потім проводять їхнє уточнення, тобто перерахунок ПДВ в кінці року. У консультації мова піде про те, як здійснити такий перерахунок, скласти розрахунок коригування до компенсуючих податкових накладних та як відобразити все це у податковій декларації
