Роботодавець має право нарахувати працівнику, який працює неповний робочий день, зарплату нижчу за мінімальну. Але суму ЄСВ розраховуйте як добуток розміру мінзарплати, встановленої законом на місяць, за який нараховуєте заробітну плату (дохід), та ставки ЄСВ незалежно від того, що працівник працював неповний робочий день.
Отже, якщо нараховуєте заробітну плату суміснику ЄСВ обчислюйте з визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.
За матеріалами ГУ ДФС у Дніпропетровській області
