Розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб 2020
Фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах липня 2019 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:
- з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору — 4 251,10 грн (без урахування платежів — 3 706,25 грн);
- для дітей віком до 6 років — 3 470,04 грн;
- для дітей віком від 6 до 18 років — 4 244,78 грн;
- для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства — 4 776,21 грн (без урахування платежів — 3 844,85 грн);
- для осіб, які втратили працездатність — 3 135,24 грн.
Законодавчо встановлений на липень 2019 року (1 936 грн) прожитковий мінімум зменшили у 2,2 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2 315 грн. А для працездатної особи (2 007 грн) — у 2,4 рази або на 2 769 грн.
За матеріалами ФПУ
Із 01.01.2019 року працюємо із новими показниками мінзарплати та прожиткового мінімуму. Від цих показників залежать максимальна база нарахування ЄСВ, податкова соціальна пільга, мінімальний страховий внесок, добові, неоподатковуваний розмір подарунків тощо. Аби ви не розраховували ці показники самостійно, ми зробили це вже за вас.
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2026 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
Презентуємо онлайн-калькулятор стажу, який допоможе легко впоратися з частинкою вашої роботи. Калькулятор стажу безкоштовний, розрахує для вас різні періоди трудового стажу — просто внесіть потрібні дані
Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
У 2026 році роботодавець має враховувати оновлені правила розрахунку зарплати: змінені підходи до середньої, премій, податків і нюансів під час війни. У цій консультації — повний гід для бухгалтера: як правильно нарахувати зарплату, утримати ПДФО та військовий збір, виплатити лікарняні й доплати. Усе пояснюємо з прикладами, таблицями та посиланнями на норми
