Дубінський відкликав законопроект № 2208 щодо збору на спорт

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

10 жовтня, на офіційній сторінці в Facebook Олександр Дубінського з'явилася інформація про відкликання законопроекту № 2208. Депутат провів опитування серед підписників щодо введення 1% збору при купівлі готівкової валюти.

Дубінський відкликав законопроект № 2208 щодо збору на спорт

Результати виявилися такі:

  • ні, не підтримую – 8 тис. (79%)
  • так, підтримую – 2 тис. (21%).

Всього – 10756 голосів.

Тому Дубінський вирішив відкликати законопроект. Аде зараз, у картці законопроекту №2208 інформації про відкликання немає.

Дубінський відкликав законопроект № 2208 щодо збору на спорт

Офіційна сторінка Олександра Дубініна на Facebook

додаток
Теми:

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85734

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213162

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144646

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
178026

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді