Нещасні випадки на виробництві: як розслідувати
Кожен потерпілий внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання має право отримати медико-соціальні послуги за рахунок коштів Фонду соцстраху.
Фонд у повному обсязі фінансує:
- лікування та подальшу медичну реабілітацію;
- витрати на препарати та вироби медичного призначення, потребу в яких визначили МСЕК та лікарсько-консультативна комісія закладу охорони здоров’я.
Крім того, на час лікування застрахованій особі призначають допомогу по тимчасовій втраті працездатності. Її, незалежно від тривалості страхового стажу, виплачує Фонд у розмірі 100% середнього заробітку (оподатковуваного доходу), починаючи з шостого дня непрацездатності. Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець.
За матеріалами Києво-Святошинського відділення управління ВД ФСС України у Київській області
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
У статті експерт пояснить, чи можна утримувати аліменти із авансу, та розповість про правила діють, що під час утримання аліментів.
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2026 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
Спеціальна таблиця «ДОБОВІ 2026» допоможе вам уникнути помилок. Скачайте її, роздрукуйте і рахуйте без помилок
