Як уникнути криміналу через чорну зарплату: 3 ТОП-ПОРАДИ
Чинне законодавство не передбачає необхідність подавати повідомлення про прийняття на роботу напередодні, або за кілька днів до дня початку роботи.
Достатньо виконати вимогу подання такого повідомлення до початку роботи по часу. Наприклад, працівник починає свою роботу о 16 годині, а повідомлення надано о 9 годині.
Таким чином, вимоги статті 24 КЗпП України будуть виконані.
Якщо повідомлення подаєте засобами електронного зв’язку із використанням електронного цифрового підпису працівник можна допустити до роботи одразу після відправлення такого повідомлення.
Якщо ж допустили працівника до роботи одночасно із направленням повідомлення або того ж дня, але пізніше по часу — це порушення вимог законодавства про працю, яке усунуто роботодавцем самостійно (до початку інспекційного відвідування).
У такому випадку:
- посадова особа роботодавця може бути притягнена до адмвідповідальності за частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні порушення — від 30 до 100 НМДГ (від 510 до 1700 грн),
- а роботодавець — до фінансової відповідальності за абзацом восьмим частини другої статті 265 Кодексу законів про працю у розмірі 1 мінімальної зарплати — 4173 грн.
За матеріалами Управління Держпраці у Чернівецькій області
Як правильно нарахувати аванс працівнику, який щойно влаштувався на роботу, був у відрядженні чи відпустці або хворів
Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
У 2026 році роботодавець має враховувати оновлені правила розрахунку зарплати: змінені підходи до середньої, премій, податків і нюансів під час війни. У цій консультації — повний гід для бухгалтера: як правильно нарахувати зарплату, утримати ПДФО та військовий збір, виплатити лікарняні й доплати. Усе пояснюємо з прикладами, таблицями та посиланнями на норми
24.06.2026 Верховна Рада отримала підписаний Президентом Закон України від 10.06.2026 № 4908-IX, що вносить зміни до Закону «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX. На які показники він спирається бюджет 2026 року та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
Мінімальна зарплата на весь 2026 рік визначена у розмірі 8647 грн на місяць та 52 грн на годину. На що впливає мінімальна зарплата у 2026 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — у цьому огляді
В разі коли роботодавець не може забезпечити працівника постійним обсягом роботи, але періодично залучає його до виконання завдань, доцільно укладати трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Розповідаємо, як правильно його оформити та визначити умови оплати праці
