Як уникнути криміналу через чорну зарплату: 3 ТОП-ПОРАДИ
Міністр соцполітики Юлія Соколовська пояснила, як буде працювати система, якщо парламент ухвалить урядовий про перехід на електронні трудові книжки.
За словами Міністра, українцям нікуди не звертатимуться, щоб оцифрувати паперові трудові книжки.
Соколовська зазначила, що роботодавець вносить стаж працівників в електронний реєстр. Уже зараз є реєстр застрахованих осіб, де зазначені всі ваші внески. Ви можете подивитися свій стаж, скільки ви внесків робили... Потім там просто збільшиться кількість інформації — де ви працювали, хто був роботодавцем. Буде технічна можливість і в самої людини заповнити те, що не заповнив роботодавець. Зараз цієї функції немає. Але вона може з’явитися після того, як Верховна Рада підтримає законопроєкт.
Міністр запевнила, що у цій сфері є комплексна система захисту інформації, а тому українцям не слід боятися, що дані про їхній стаж зникнуть.
За матеріалами «Сьогодні»
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
