У Мінекономіки вважають, що роботодавець не повинен відшкодовувати витрати (вартість проїзду, добові, витрати на найм житлового приміщення) якщо працівник, навчаючись дистанційно на курсах підвищення кваліфікації, не від’їжджає до місця навчання та, відповідно, не перебуває в дорозі, а також не витрачає кошти на проживання у зв’язку з переїздом на навчання.
Але якщо працівник підтвердить ці витрати, то гарантії, передбачені постановою КМУ «Про гарантії для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.97 № 695, мають бути забезпеченими.
Водночас фахівці міністерства вказали: якщо працівник при дистанційній формі навчання не увільняється від виконання своїх трудових обов'язків та продовжує працювати, йому мають нарахувати та виплатити заробітну плату за відпрацьований час.
При цьому, оскільки в даному випадку навчання проходить всупереч пункту 1 постанови № 695 без «відриву від виробництва», підстав для збереження середнього заробітку за цей час не вбачається.
Лист Мінекономіки від 18.06.2020 № 3511-06/37744-09
Зарплату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, відобразити в обліку та оподаткувати — відповіді у консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
У статті розповімо про три можливі способи виправлення помилок та порівняємо їхні переваги та недоліки. Підкажемо, чи нараховувати самоштраф і пеню в умовах воєнного стану. Розберемося, як бути з помилками в фінансовій звітності, на основі якої заповнюється декларація з податку на прибуток
Як правильно оформити списання основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
