Центр зайнятості перерахував підприємству кошти по частковому безробіттю на період карантину, які виплатили працівникам підприємства 21.05.2020 та з них утримали і сплатили ПДФО та військовий збір.
Чи потрібно здійснити перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого ПДФО та військового збору чи залишили все без змін, оскільки на дату виплати коштів Закон України від 13.05.2020 № 591-IX (далі — Закон № 591) не набрав чинності?
Рішення. Дохід працівника у вигляді допомоги по частковому безробіттю на період карантину, який виплачує (надає) роботодавець з 02.04.2020, звільнили від оподаткування ПДФО та військовим збором.
Роботодавець, як податковий агент, у разі оподаткування зазначеного доходу має право здійснити перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого ПДФО (військового збору) для визначення правильності оподаткування.
Лист ДПС від 18.08.2020 № 3430/ІПК/99-00-04-05-03-06
Розглянемо, чим є цільове призначення земельної ділянки та види її використання, як змінити цільове призначення земельної ділянки, наприклад сільськогосподарської. Також розглянемо, хто та як контролює відповідність фактичного використання земельної ділянки її цільовому призначенню, яка відповідальність за порушення. Також консультація містить приклад бухгалтерського обліку такої процедури з проведеннями
Реєстрація податкових накладних обов’язкова, адже без неї вони фактично недійсні. А ще —загрожує штрафом несвоєчасна реєстрація податкових накладних. Однак в умовах воєнного стану правила дещо змінилися. В огляді експерт розбирає строки реєстрації податкових накладних, порядок реєстрації податкових накладних та граничний термін реєстрації податкових накладних
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
Облікова ставка НБУ — монетарний інструмент, за яким НБУ встановлює для суб'єктів грошово-кредитного ринку орієнтир щодо вартості залучених та розміщених грошових ресурсів. Із 24.10.2025 розмір облікової ставки НБУ залишиться на рівні 15,5% річних
Іноді трапляється, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — пояснюємо
