Податківці нагадують, що функціонує офіційна електронна скринька управління податкового адміністрування юридичних осіб, її адреса: [email protected].
Скринька існує для листування з платниками та охоплює напрям роботи адміністрування податків і зборів з юридичних осіб — з податку на прибуток, СЕА ПДВ, єдиного податку ІІІ та ІV групи, місцевих податків і зборів, екологічного податку та рентної плати, проведення камеральних перевірок, застосування штрафних санкцій тощо.
Зверніть увагу, інформацію, яка міститься в інформаційних ресурсах ДПС щодо господарської діяльності конкретного платника податків, можна отримати за допомогою електронного листування з наявністю фото/скан копії звернення. Таке звернення повинно відповідати вимогам статті 5 Закону України «Про звернення громадян» від 02.10.1996 № 393/96-ВР.
Технічні проблеми на сервері ДФС — не підстава для звільнення від штрафів за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних. Щоб уникнути штрафів, коли не отримали протягом операційного дня квитанції про прийняття/неприйняття або зупинення її реєстрації...
За інформацією ГУ ДПС у м. Києві
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
