Тиждень тому завантажили скановані копії трудової книжки і до цього часу в особистому кабінеті на порталі немає ніяких змін. У ПФУ пояснили, чому так
Нові зарплатні показники та податкові правила 2024 року
Електронний варіант трудової книжки до Реєстру застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування завантажують після перевірки та опрацювання даних сканованих копій документів ПФУ.
Термін опрацювання складає 30 днів. Але, як правило, опрацювання складає два тижні. Результат опрацювання документів можете переглянути в розділі «Мої звернення» в особистому кабінеті на порталі ПФУ. Якщо статус опрацювання «відхилено» або «скасовано виконання», то документ не оброблений. Причини скасування можуть бути різними. У тому числі недотримання вимог до сканованих документів, невідповідність прізвища, ім’я, по батькові, тощо.
За інформацією ПФУ в Донецькій області
Із консультації дізнаєтесь, у яких випадках, кому і як оплачувати е-лікарняні, який порядок їх обчислення, обмеження розміру, оподаткування і відображення у звітності
14 вересня 2024 року Уряд затвердив проєкт Держбюджету на 2025 рік. Законопроєкт зареєстрували за № 12000. Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
У статті все про святкові та неробочі дні у 2024 році + календар на 2024 рік
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2024 року та податковий календар на жовтень 2024 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2024 року
У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
