Давайте знайомитися із новаціями та прогнозувати наслідки у найважливіших змінах.
19 липня 2022-го набрав чинності другий закон, що регулює трудові відносини під час війни. Він вводить нові підстави для звільнення працівників, змінює умови надання відпусток, встановлення робочого часу і відпочинку, та забезпечення гарантій працівників, призваних на військову службу. Радимо ознайомитися з уже діючими новаціями, позаяк серед іншого новий закон повертає і позапланові перевірки роботодавців — юросіб та ФОПів, а, отже, й кількатисячні штрафи для порушників законодавства про працю ☹
☝️ Читайте ТУТ докладний огляд змін
Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
У 2026 році роботодавець має враховувати оновлені правила розрахунку зарплати: змінені підходи до середньої, премій, податків і нюансів під час війни. У цій консультації — повний гід для бухгалтера: як правильно нарахувати зарплату, утримати ПДФО та військовий збір, виплатити лікарняні й доплати. Усе пояснюємо з прикладами, таблицями та посиланнями на норми
У консультації зразок заповненої декларації з Додатками РІ та АМ, а також алгоритм заповнення декларації на прибуток 2026
Актуальний бланк форми № 1-заборгованість (ЖКГ) (квартальна)), а також підказки щодо її заповнення знайдете у статті
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
