Давайте знайомитися із новаціями та прогнозувати наслідки у найважливіших змінах.
19 липня 2022-го набрав чинності другий закон, що регулює трудові відносини під час війни. Він вводить нові підстави для звільнення працівників, змінює умови надання відпусток, встановлення робочого часу і відпочинку, та забезпечення гарантій працівників, призваних на військову службу. Радимо ознайомитися з уже діючими новаціями, позаяк серед іншого новий закон повертає і позапланові перевірки роботодавців — юросіб та ФОПів, а, отже, й кількатисячні штрафи для порушників законодавства про працю ☹
☝️ Читайте ТУТ докладний огляд змін
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Витрати майбутніх періодів не часто можна побачити у бухгалтерському балансі. Однак для них відведено аж цілий рядок. Що таке витрати майбутніх періодів та чи можна обійтися без них? Чим витрати майбутніх періодів відрізняються від авансу за послуги? Чи є витрати майбутніх періодів у фінансовій звітності за МСФЗ? Відповідні на ці питання — знайдете у консультації
У фізособи-підприємця є можливість призупинити на місяць свій бізнес та отримати податкові канікули — піти у відпустку. Як її оформити, які нюанси перебування у такій відпустці, зразок заяви на відпустку ФОП — у консультації
Бухгалтерська довідка виручає, коли бракує первинних документів, затримується контрагент або потрібно пояснити помилку. Мінфін уточнив, коли можна її складати, а ми зібрали готові зразки для типових ситуацій
