Держгірпромнагляд запропонував своїм територіальним органам своєчасно інформувати місцеві органи Держпраці про виявлені порушення роботодавцями вимог з питань трудових відносин
Держгірпромнагляд запропонував своїм територіальним органам своєчасно інформувати місцеві органи Держпраці про виявлені під час призначення та проведення спеціальних розслідувань нещасних випадків на виробництві можливі порушення роботодавцями вимог законодавства про працю з питань трудових відносин та залучати їх представників (за згодою) до цих розслідувань.
Зокрема, у зв’язку із запровадженням з 01.01.2015 обмежень на проведення протягом січня–червня 2015 року перевірок суб’єктів господарської діяльності. А також на виконання вимог Угоди про взаємодію між Міністерством праці та соціальної політики України і Держгірпромнаглядом від 31.05.2010 щодо оперативного обміну інформацією про виявлені можливі порушення законодавства про охорону праці та про порушення законодавства про працю.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Мимохідь Держгірпромнагляд нагадав про те, що юрособи та ФОП, які використовують найману працю, несуть відповідальність за:
- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
- оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
- виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.
На порушників чекає штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
За роботу під час повітряної тривоги без укриттів загрожує штраф. Розберемо нові правила та відповімо на найпоширеніші запитання, які зараз хвилюють кожного роботодавця
Дисконтування з’явилося у практиці бухгалтерів порівняно недавно — після змін у НП(С)БО. Що це таке, як визначити ставку дисконту, як впливає на податки та як обліковувати — зібрали пояснення й приклади. Також розповідаємо, коли дисконтування не потрібне
Форс-мажорні обставини — це ті непереборні обставини, що можуть завадити веденню господарської діяльності. Однак це й те, що може зняти відповідальність за невиконання договору. Особливо актуальним форс-мажор стає під час стихійного лиха та війни. Коли такі обставини визнаються, як їх довести, чи треба доводити форс-мажор під час війни — відповіді на ці запитання знайдете у консультації
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Святкові і неробочі дні 2027 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2027 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
