Держгірпромнагляд запропонував своїм територіальним органам своєчасно інформувати місцеві органи Держпраці про виявлені порушення роботодавцями вимог з питань трудових відносин
Держгірпромнагляд запропонував своїм територіальним органам своєчасно інформувати місцеві органи Держпраці про виявлені під час призначення та проведення спеціальних розслідувань нещасних випадків на виробництві можливі порушення роботодавцями вимог законодавства про працю з питань трудових відносин та залучати їх представників (за згодою) до цих розслідувань.
Зокрема, у зв’язку із запровадженням з 01.01.2015 обмежень на проведення протягом січня–червня 2015 року перевірок суб’єктів господарської діяльності. А також на виконання вимог Угоди про взаємодію між Міністерством праці та соціальної політики України і Держгірпромнаглядом від 31.05.2010 щодо оперативного обміну інформацією про виявлені можливі порушення законодавства про охорону праці та про порушення законодавства про працю.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Мимохідь Держгірпромнагляд нагадав про те, що юрособи та ФОП, які використовують найману працю, несуть відповідальність за:
- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
- оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
- виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.
На порушників чекає штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
