Наприкінці минулого року набули чинності зміни до трудового законодавства. Зокрема, змін зазнала стаття 67 Кодексу законів про працю України.
Тож нині перенесення вихідних і робочих днів врегульовують трудовий або колективний договір.
Якщо ж договори не містять відповідного положення, перенесення вихідних і робочих днів здійснюйте за наказом чи розпорядженням роботодавця.
Такий наказ/розпорядження погоджуйте із виборним органом первинної профспілкової організації (або профспілковим представником).
У разі відсутності такої організації, погодження слід провести з вільно обраними та уповноваженими представниками працівників.
За інформацією Держпраці у Запорізькій області
