Чи може фрилансер працювати на іншій роботі

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Роботодавець не може забороняти працівникові з нефіксованим робочим часом виконувати роботу за іншими трудовими договорами.

business.png

Робота з РРО: чеки, інтернет-торгівля, перевірки, штрафи

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці на одному або одночасно на декількох підприємствах, якщо інше не передбачає законодавство, колективний договір або угода сторін.

Роботодавець не може забороняти або перешкоджати працівникові, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, виконувати роботу за іншими трудовими договорами (ст. 21-1 Кодексу законів про працю України).

Отже, у трудовому договорі з нефіксованим робочим часом не можна встановлювати умову, яка забороняє працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами.

За інформацією Управління Держпраці у Черкаській області


додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Програмний РРО (ПРРО): як працювати у 2025 році

Програмний реєстратор розрахункових операцій (ПРРО) — альтернатива старому доброму касовому апарату. Адже за допомогою програмних РРО розраховуватися з покупцями і зручніше, і дешевше. Все про ПРРО: кому і коли застосовувати, як зареєструвати та працювати
24386

Контрагенти з рф, рб та пов’язані з ними особи: обмеження, заборони, ризики госпдіяльності та іншої співпраці

В огляді експерт коментує заборони, обмеження, ризики господарської діяльності та відповідальність за співпрацю з нинішніми, колишніми чи потенційними партнерами, які мають коріння в рф чи рб. Як визначити пов’язаність особи з державою-агресором та як уберегти себе від можливих ризиків незнання такого звʼязку?
15047

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді