Штрафи-2024: несвоєчасне подання звітності та несплата податків СКАЧАТИ ТАБЛИЦЮ
Забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу) висувати вимоги за ознаками:
- раси;
- кольору шкіри;
- віку;
- статі;
- стану здоров’я;
- інвалідності;
- підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД;
- сексуальної орієнтації;
- політичних, релігійних та інших переконань;
- членства у профпілках або інших громадських об’єднаннях;
- етнічного та соціального походження;
- сімейного та майнового стану;
- місця проживання;
- мовними;
- іншими, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.
У разі порушення зазначених вимог рекламодавець сплачує до держбюджету штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент вчинення порушення.
