Мінсоцполітики розрахувало реальний розмір прожиткового мінімуму у 2024 році

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Згідно з обчисленнями Мінсоцполітики, розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць — 7 064,62 грн (8 089,28 грн — з урахуванням суми обов’язкових платежів)

Мінсоцполітики надало інформацію щодо фактичного розміру прожиткового мінімуму:

  • на одну особу;
  • а також для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення.

Розрахунки проведені у цінах червня 2024 року, з урахуванням положень статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» від 15.07.1999 № 966-XIV.

Так, розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць — 7 064,62 грн (8 089,28 грн — з урахуванням суми обов’язкових платежів).

За інформацією Федерація професійних спілок України


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Малоцінні необоротні матеріальні активи: відображаємо в обліку

Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
274902

Малоцінні швидкозношувані предмети (МШП)

Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
310755

Нарахування авансу зарплати

Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
138182

Відклик з відпустки

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
80413

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді