Згідно з обчисленнями Мінсоцполітики, розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць — 7 064,62 грн (8 089,28 грн — з урахуванням суми обов’язкових платежів)
Мінсоцполітики надало інформацію щодо фактичного розміру прожиткового мінімуму:
- на одну особу;
- а також для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення.
Розрахунки проведені у цінах червня 2024 року, з урахуванням положень статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» від 15.07.1999 № 966-XIV.
Так, розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць — 7 064,62 грн (8 089,28 грн — з урахуванням суми обов’язкових платежів).
За інформацією Федерація професійних спілок України
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
