⚡️ ЗРАЗКИ ЗАРПЛАТНИХ ВІДОМОСТЕЙ, ЩО ВБЕРЕЖУТЬ ВІД ШТРАФІВ ⚡️
Минсоцполитики утвердило новую форму № 10-ПОИ (годовая) «Отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью» (далее - Отчет) и инструкцию по ее заполнению. Утверждает ее Приказ Минсоцполитики от 27.08.2020 № 591, он действует с 27.10.2020.
Новый Отчет и Инструкцию вводят в действие начиная с отчета 2020 года.
СКАЧАТИ ФОРМУ № 10-ПОІ (річна)
Отчет подают предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций лиц с инвалидностью, физлица, использующие наемный труд, в которых по основному месту работы работает 8 и более человек. Срок подачи - не позднее чем 1 марта года, следующего за отчетным
Отчет заполняете на государственном языке. Его подписывает руководитель и главный бухгалтер (при наличии такой должности). В Отчете четко и разборчиво заполняете все графы и строки. Вместо отсутствующих данных проставляете прочерк. Исправление подтверждает своей подписью руководитель.
Якщо не хочете зробити помилки, яких припустилися ваші колеги — прочитайте поради експертів. Вони допоможуть гідно і з найменшими втратами витримати інспектування Держпраці.
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
ПДВ — податок небезпечний на штрафи. Розлучатися з ним також треба обережно, оскільки анулювання реєстрації платника ПДВ має наслідки. У консультації дізнаєтеся, як обійти ризики під час анулювання ПДВ-реєстрації. Отримаєте приклад заповнення заяви про анулювання реєстрації платника ПДВ
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
