⚡️ ЗРАЗКИ ЗАРПЛАТНИХ ВІДОМОСТЕЙ, ЩО ВБЕРЕЖУТЬ ВІД ШТРАФІВ ⚡️
Минсоцполитики утвердило новую форму № 10-ПОИ (годовая) «Отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью» (далее - Отчет) и инструкцию по ее заполнению. Утверждает ее Приказ Минсоцполитики от 27.08.2020 № 591, он действует с 27.10.2020.
Новый Отчет и Инструкцию вводят в действие начиная с отчета 2020 года.
СКАЧАТИ ФОРМУ № 10-ПОІ (річна)
Отчет подают предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций лиц с инвалидностью, физлица, использующие наемный труд, в которых по основному месту работы работает 8 и более человек. Срок подачи - не позднее чем 1 марта года, следующего за отчетным
Отчет заполняете на государственном языке. Его подписывает руководитель и главный бухгалтер (при наличии такой должности). В Отчете четко и разборчиво заполняете все графы и строки. Вместо отсутствующих данных проставляете прочерк. Исправление подтверждает своей подписью руководитель.
Якщо не хочете зробити помилки, яких припустилися ваші колеги — прочитайте поради експертів. Вони допоможуть гідно і з найменшими втратами витримати інспектування Держпраці.
Розглянемо, як звітувати про посівні площі сільськогосподарських культур за формою № 4-сг (річна)
Видаткова накладна, мабуть, найпоширеніший документ у тих, хто постійно придбаває або продає різні ТМЦ. Саме на підставі видаткової накладної юрособи та фізособи-підприємці відпускають матеріальні цінності під час своєї господарської діяльності. Звичайні покупці також часто мають справу з видатковою накладною, коли придбавають товари у магазинах оптової торгівлі, наприклад, будматеріалів. Розберімося докладно, за якими правилами складати видаткову накладну у 2025 році
Основні засоби — це матеріальні активи зі строком використання більше 1 року. Найчастіше саме вони займають найбільшу питому вагу в балансі підприємства та мають найбільшу вартість. Облік основних засобів має свою специфіку, про це і розповімо. Також наводимо бухгалтерські проведення з обліку основних засобів
Відзначаємо неймовірну подію — 27 років журналу «Головбух»!
Коли підприємство укладає колективний договір без належної уваги до питань оплати праці, бухгалтер стає заручником обставин. Адже він має дотримувати вимог трудового законодавства, а воно часто відсилає бухгалтера до норм колдоговору. Зупинимося на тих розділах колдоговору, які важливі саме для бухгалтера
